MEGMONDJUK, MIRE VAN SZÜKSÉGE
Sok esetben nehézséget okoz annak megfogalmazása, hogy milyen elvárások vannak a leendő munkavállalóval kapcsolatban.
A pozíció elemzés szolgáltatásunk keretében segítséget nyújtunk megtalálni a kulcskompetenciákat, amelyek elengedhetetlenek a munkakör sikeres betöltéséhez, illetve beazonosítjuk azokat, amelyek csak inkább előnyt jelentenek a pályázatkor.
Amennyiben több alkalmasnak tűnő jelölt meghallgatása után a döntés meghozatala nagy fejtörést okoz, megbízóink számára segítséget nyújtunk a kiválasztásban is. Az ő szemüvegén keresztül nézve összegezzük a megszerzett információkat, priorizáljuk a felmért kompetenciákat, és irányított kérdésekkel segítünk megtalálni azokat a pontokat, amelyek alapján a legmegfelelőbb személy választható ki.
Azon cégeknek, vállalkozásoknak, amelyek nem rendelkeznek belső HR-essel, személyre szabott recruitment folyamatot készítünk. Ennek keretében mintaleveleket, meghívó templateket, interjú kérdéssorokat állítunk össze, illetve a döntési szempontok összegzésével segítséget nyújtunk a végső kiválasztásban.
Felkeltettük érdeklődését?
Egyeztessen velünk időpontot, és mi örömmel állunk rendelkezésére!